Просветительский проект к Году белорусской женщины "Душа ГОКБ"

Душа ГОКБ. Татьяна Николаевна Потеряйло: «С людьми — по-людски»

В рамках проекта «Душа ГОКБ», посвящённого Году белорусской женщины, мы продолжаем знакомить читателей с женщинами, которые своим трудом, энергией и преданностью делу делают нашу больницу не только местом оказания медицинской помощи, но и большой дружной семьёй.    Героиня сегодняшнего интервью — председатель профсоюзного комитета учреждения «Гомельская областная клиническая больница» Татьяна Николаевна Потеряйло. В августе этого года исполнится десять лет со дня начала её работы в этой должности. За это время профсоюзная жизнь учреждения заметно изменилась: появились новые проекты, необычные мероприятия, расширились меры поддержки работников. Но сама Татьяна Николаевна уверена: главная ценность больницы — это люди.

Организатор по призванию

   Лидерские качества начали проявляться у Татьяны Николаевны ещё в школьные годы. Отличница, обладательница золотой медали, она всегда стремилась не только хорошо учиться, но и объединять вокруг себя людей, организовывать мероприятия, не боясь брать на себя ответственность.

— Наверное, организаторские способности были со мной с самого детства. Мне всегда хотелось что-то придумывать, собирать людей, делать так, чтобы было интересно всем, — вспоминает она.

   Именно это стремление создавать, вдохновлять и объединять людей спустя годы стало основой её профессионального пути.

Самое сложное — начать

   За десять лет работы председателем профсоюзного комитета Татьяна Николаевна реализовала множество инициатив, которые сегодня стали привычной частью жизни коллектива.

   Она признаётся, что самым сложным всегда является первый шаг.

— Самое сложное — начать. А ещё работа с документами. С людьми гораздо проще: с любым человеком можно найти общий язык, если относиться к нему с уважением.

   Одним из первых важных изменений стало обновление положения о фонде помощи членам профсоюза. Благодаря проведённой работе сегодня работники учреждения получают значительную материальную поддержку в различных жизненных ситуациях.

   Но профсоюз для Татьяны Николаевны — это не только документы и социальные гарантии.

— Это отдушина для людей. Возможность отвлечься от ежедневных забот, поехать на экскурсию, увидеть что-то новое, отдохнуть, пообщаться с коллегами в неформальной обстановке.

Когда невозможное становится возможным

   Татьяна Николаевна известна в больнице своей любовью к нестандартным идеям.

   Экскурсии, творческие проекты, конкурсы, концерты — всё это она стремится делать необычным и запоминающимся.

— Мне всегда хочется придумать что-то интересное, удивить участников и зрителей. Иногда кажется, что задача практически невыполнима. Думаю: ну вот сейчас точно будет сложно. Но наши сотрудники снова и снова доказывают обратное.

   Особое место в её воспоминаниях занимает первый конкурс красоты, проведённый в больнице в 2017 году.

   Мероприятие собрало полный зал и вызвало настоящий восторг у зрителей. По словам Татьяны Николаевны, главный врач внимательно наблюдал за происходящим, а после признался:

— Не думал, что в нашей больнице можно сделать такое.

   Этот проект стал одним из символов того, насколько талантливы и многогранны сотрудники ГОКБ.

— У нас невероятное количество рукодельниц. От конкурса к конкурсу они продолжают удивлять своими работами. Иногда смотришь и понимаешь: насколько же талантливые люди работают рядом с нами.

Главная сила — коллектив

   На протяжении всего разговора Татьяна Николаевна снова и снова возвращается к одной мысли: все достижения профсоюза — это результат совместной работы.

— Если честно, все мои идеи реализуются только благодаря нашим людям. Насколько бы сложной ни была задача, всегда находятся сотрудники, которые готовы включиться помочь, поддержать.

   За годы работы сформировалась команда активистов,  вырастили собственных вокалистов, благодаря которым концерты стали профессиональнее, ярче и интереснее.

— Я который год пытаюсь придумать что-то такое, чтобы сотрудники сказали: «Нет, мы не можем». Но пока такого не случалось.

   Она с улыбкой признаётся, что некоторые работники  уже воспринимают её как своеобразного больничного психолога.

— Часто приходят посоветоваться, поговорить, поделиться переживаниями. И это тоже часть работы. Иногда человеку просто нужно, чтобы его выслушали.

   Главным принципом общения Татьяны Николаевны остаётся простое правило:

— С людьми — по-людски.

Работа, которая заряжает

   Когда речь заходит о балансе между работой и отдыхом, Татьяна Николаевна отвечает неожиданно:

— Когда работа приносит радость, особого баланса искать не приходится.

   Она признаётся, что получает удовольствие от общения с людьми и реализации новых идей.

— Для меня работа — это тоже отдых. Здесь моя социальная батарейка заряжается.

   Свободное время она любит проводить дома, занимаясь приготовлением блюд по своим рецептам и выпечкой.

Когда счастливы люди

   На вопрос о самых трогательных моментах за годы работы Татьяна Николаевна отвечает без раздумий:

— Самое приятное — видеть, когда все довольны результатом. Когда ты полностью выложился, сделал всё возможное и видишь счастливые лица людей.

   Особенно важна для неё обратная связь.

— Общение с сотрудниками — это лучшая подзарядка. Она даёт силы двигаться дальше и придумывать что-то новое.

   По её словам, медики — особенные люди.

— Они дисциплинированные, собранные, ответственные. С ними очень приятно работать. После мероприятий всегда получаешь искреннюю благодарность, иногда и дельные советы, а это дорогого стоит.

Душа большой команды

   За десять лет работы Татьяна Николаевна не только внедрила множество новых проектов и инициатив. Она помогла создать атмосферу, в которой каждый сотрудник может проявить себя, раскрыть талант, почувствовать поддержку и внимание.

   Именно поэтому главным достижением она считает не количество мероприятий и не реализованные идеи.

   Главное достижение — люди.

   Люди, которые готовы поддержать любую инициативу. Люди, которые готовы удивлять своими талантами. Люди, которые каждый день доказывают, что ГОКБ — это не просто больница, а большая команда единомышленников.

   А тем, кто пока ещё не решается проявить себя, Татьяна Николаевна адресует простое приглашение:

— Всех активных, творческих и инициативных людей мы всегда рады видеть в наших проектах. Приходите, участвуйте, проявляйтесь. Вместе мы можем гораздо больше.

   И, пожалуй, именно в этих словах лучше всего отражается её жизненный принцип: когда рядом хорошие люди, невозможное становится возможным.

Любовь Константиновна Макаренко: память, которую нельзя забыть      Накануне Дня памяти о Чернобыльской катастрофе мы вспоминаем тех, чья работа и мужество помогали справляться с последствиями одной из самых страшных трагедий XX века.    Ликвидаторы аварии на Чернобыльской АЭС — это не только те, кто в первые дни работал у разрушенного реактора. Это тысячи людей: спасатели, военные, рабочие, врачи и медсёстры, которые, не до конца осознавая масштаб опасности, выполняли свой долг.    Среди них — врач-терапевт учреждения "Гомельская областная клиническая больница" Любовь Константиновна     Макаренко.

 Весной 1986 года Любовь Макаренко только начинала свой профессиональный путь. После окончания медицинского училища она вернулась в родную деревню Белобережская Рудня Наровлянского района и работала фельдшером.

   Жизнь была спокойной и привычной: работа, знакомые с детства люди, забота о пациентах из четырёх деревень.

26 апреля она, как и многие, проводила день на огороде — стояла тёплая, солнечная погода.

   О том, что совсем рядом произошла катастрофа, никто не знал.

 На следующий день пришла новость — короткая и пугающая: в Чернобыле взорвался реактор.

   Масштаб трагедии тогда ещё никто не понимал. Не было ни паники, ни чёткого понимания происходящего. Но уже через несколько дней сельских медиков срочно собрали в районной больнице. Им выдали раствор люголя и поручили раздавать его людям — для профилактики. Без объяснений. Без подробностей.

   Любови приходилось убеждать жителей принимать препарат, объясняя необходимость защиты. Но люди верили в свои способы — кто-то считал, что лучшее «лекарство» от радиации — красное вино. Постепенно тревога нарастала. Однажды ей поручили составить списки семей с детьми до года — их нужно было срочно вывозить.

   Само слово «эвакуация» запрещалось произносить.

   Сначала уезжали самые маленькие. Затем — те, у кого была возможность покинуть дома. Но почти никто не верил, что это навсегда. Люди надеялись вернуться.

   Не хватало информации, не хватало понимания. Появлялись военные, проводилась дезактивация, в деревне начали прокладывать водопровод — и это только усиливало тревогу. Даже выданные дозиметры не давали ответов, а скорее добавляли вопросов. Ситуация менялась постепенно, но неотвратимо.

В августе 1986 года Любовь уехала поступать в медицинский институт.

А уже осенью пришло известие: родную деревню отселяют. Её мама уезжала одной из последних.

«Иду, — вспоминала она, — а деревня пустая. Даже поздороваться не с кем. Только собаки воют…»

Дом, как и почти вся деревня, позже исчез — сгорел. Вместе с ним исчезла и возможность вернуться.

Прошли годы. Любовь Макаренко стала врачом, посвятив свою жизнь помощи людям.

Но события той весны навсегда остались с ней — как напоминание о том, какой ценой иногда даётся спокойная жизнь.

Истории ликвидаторов — это не только про подвиг.

Это про людей, которые оказались в условиях неизвестности и сделали всё, что могли.

Накануне Дня памяти о Чернобыльской катастрофе мы говорим им спасибо.

И помним.

Елена Владимировна Гончарова: «Чем больше ты знаешь — тем больше жизней сможешь спасти»    Есть люди, про которых говорят: «на своём месте». А есть те, кто не просто работает — а вкладывает душу, формирует атмосферу и задаёт смысл. Елена Владимировна Гончарова — именно такой человек.      Заведующая педиатрическим отделением для выхаживания недоношенных детей, врач-анестезиолог-реаниматолог, неонатолог, отличник здравоохранения — за этими званиями стоит не только профессионализм, но и удивительная глубина личности.    Елена Владимировна с детства была человеком разносторонним и увлечённым. Музыкальная школа по классу аккордеона, рисование, гимнастика, фехтование, картинг, стрельба — казалось, её интересовало всё. Она писала стихи, участвовала в школьных мероприятиях, была активной и яркой частью коллектива.

   Интересно, что в детстве она вовсе не мечтала о медицине — хотела стать водителем. Более того, как сама вспоминает, очень боялась уколов и прививок и даже могла убежать с процедур… иногда — через окно.

   Свою профессиональную дорогу Елена Владимировна начала с медицинского училища, став медсестрой. Первым местом работы стала детская хирургия — именно там пришло понимание, насколько важна ответственность и точность в медицине. Даже тогда она проявляла себя не только как специалист, но и как творческая личность: оформляла отделение, расписывала стены, делала стенгазеты — создавая тёплую, живую атмосферу для маленьких пациентов.

   Стремление к развитию привело её в медицинский институт: сначала в Гродно, затем в Гомель. Параллельно с учёбой она всегда работала — старалась научиться как можно большему, понимая, что в медицине цена ошибки слишком высока.

   Этот принцип стал для неё основой профессии: постоянное обучение, ответственность и готовность принимать решения.

   Елена Владимировна прошла большой профессиональный путь: от медсестры до врача, от работы в роддоме до реанимации, где закаляется характер и формируется клиническое мышление. Позже она возглавила отделение для выхаживания недоношенных детей. И, как признаётся, после реанимации эта работа казалась «легче» — но только на первый взгляд. Отделение, которым руководит Елена Владимировна, — это не только про медицину. Это место, где важны чуткость, поддержка и понимание.

   Она подчёркивает: тяжёлое эмоциональное состояние мам — это реальность, с которой приходится работать каждый день. Именно поэтому она уделяет большое внимание не только детям, но и их семьям.

   Елена Владимировна не просто руководит — она создаёт атмосферу. Она искренне говорит о любви: к своей работе, к коллективу, к каждому ребёнку. И это чувствуется. Коллектив для неё — это семья. Взаимная поддержка, уважение и общее дело объединяют сотрудников.

Отдельное место в жизни Елены Владимировны занимает семья. Она убеждена: именно семья формирует человека, даёт опору и смысл.

 «Если у людей есть потенциал — его нужно передавать дальше, детям»

   Она говорит о династиях интеллигентных, образованных людей, о важности воспитания, передачи знаний и ценностей.

   Глубокая вера, интерес к истории, уважение к своим корням — всё это формирует её мировоззрение.Елена Владимировна владеет иностранными языками, стажировалась в Германии, постоянно учится и развивается. Для неё саморазвитие — не просто слова, а жизненный принцип:

«Чем больше ты знаешь — тем больше жизней сможешь спасти»

   Елена Владимировна — человек с чёткими убеждениями. Патриот своей страны, она уверена, что каждый должен делать своё дело честно и с полной отдачей.

«Есть профессии, в которых нужно не просто работать — а передавать знания и вкладывать душу»

История Елены Владимировны — это история о выборе, который стал призванием.

О человеке, который прошёл путь от страха перед уколами до спасения самых маленьких жизней.

О женщине, для которой работа — это не просто профессия, а служение.

А семья — основа всего.

Светлана Прокофьевна Каспирова — старшая медицинская сестра высшей квалификационной категории отделения челюстно-лицевой хирургии ГОКБ. 36 лет  Светлана Прокофьевна посвятила медицине.  «Для меня это - второй дом», — говорит Светлана Прокофьевна, вспоминая первые годы работы в больнице. Её путь в медицине начался в кардио-ревматологическом отделении, где коллектив был молодым и энергичным. Она была дублером старшей медсестры, а когда отделение было реорганизовано, судьба привела её в челюстно-лицевую хирургию. «В первое время работа казалась чужой и сложной: другой профиль, другие инструменты, новая атмосфера»,- вспоминает наша коллега.

 Спустя год ей предложили должность старшей медицинской сестры - с 2005 года и по сей день Светлана Прокофьевна трудится в этой должности. 

 За 21 год она стала не просто наблюдателем, а двигателем отделения.  «Большой объём документации, высокий уровень ответственности и экстренность — таков характер нашего отделения. Ритм здесь быстрый, молодёжь активная, дружные коллеги участвуют в многочисленных мероприятиях», - отмечает наша собеседница.

   Старшей медицинской сестре необходима опора и коллективная поддержка, поэтому в отделении царит атмосфера взаимного доверия. «В коллаборации с заведующим мы идём к целям»,— говорит Светлана Прокофьевна.

  Светлана Прокофьевна отмечает: «Взрослые из «Эры милосердия» учат молодёжь сопереживанию и состраданию к пациентам. Хочется, чтобы следующее поколение осталось таким же чутким, ведь в нашей профессии это одно из самых важных качеств. Пациенты в нашем отделении часто находятся в уязвимом положении, и внимание к ним — ключ к качественной помощи».

   «Отделение челюстно-лицевой хирургии оснащено современным оборудованием, постоянно улучшаются условия работы сотрудников и условия пребывания пациентов, а сплочённость коллектива и внимание к деталям помогают отделению продолжать расти», - подытоживает наша собеседница.